martes, 9 de abril de 2013

PUBLICACIONES UE-INTERNACIONALES Abril 2013


On line Journal on free movement of workers No 5 .2013 La libertad de circulación es una de las libertades fundamentales de la UE y de la revista en línea sobre la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión Europea es un importante recurso para las personas que buscan información sobre este tema.Publica dos veces al año a expertos académicos independientes coordinados por la Universidad Radboud Nijmingen, bajo la supervisión de la Comisión Europea, este problema se ve en los derechos de los ciudadanos de la UE, y cuenta con las contribuciones de los tres expertos distintos.
Social Economy - Laying the groundwork for innovative solutions to today’s challenges Las empresas sociales contribuyen a al menos tres objetivos clave de la Estrategia Europa 2020 - el empleo y el crecimiento, la innovación y la lucha contra la pobreza. Este informe resume los principales resultados de la revisión por pares de la economía social francés que es un caso ejemplar para fines comparativos, ya que está bien establecido, con un contexto político bien desarrollado y el marco institucional
Legislación Aplicable a los Trabajadores de la UE, EEE y Suiza- Guía práctica Esta Guía tiene por objeto proporcionar a las distintas instancias prácticas y administrativas intervinientes en la aplicación de las normas comunitarias concretas un instrumento válido de trabajo para ayudar a las instituciones, los empleadores y los ciudadanos a determinar cuál es el Estado miembro cuya legislación es aplicable en cada caso.
Innovation Union Scoreboard 2013 Los resultados de innovación en la UE ha mejorado año tras año a pesar de la continua crisis económica, pero la brecha de innovación entre los Estados miembros es cada vez mayor.Mientras que los países más innovadores han mejorado aún más su rendimiento, otros han mostrado una falta de progreso. 

Single Market News Issue 65 Commission adopts European Retail Action Plan;New rules on money laundering and terrorist financing.The Unitary Patent for Europe - Interview with Commissioner Barnier

Eco Innovation NEW Emerging Markets Thematic Report "Informes emergentes ' explora el papel de las PYME europeas en la promoción de la economía verde, y no sólo "en casa", sino también a escala mundial. En él se analizan los retos y oportunidades de eco-innovadores europeos que existen en los mercados emergentes de Asia, África y América Latina. Los mercados en crecimiento en estas economías en desarrollo, junto con el creciente reconocimiento de la sostenibilidad y el medio ambiente agendas de los países en los que se basan estos mercados han creado, y también aumentó la demanda de innovaciones ecológicas y la tecnología y los servicios eco-industrial.

Focus on Youth Employment: European Good Practice Proyects One of five young people cannot find a job. The lack of quality employment opportunities treatens an increasing number of young people number of young people with a sense of exclusion.

EP- Employment and Social Affairs Combining the entry of young people in the labour market with the retention of older workers. The evidence collected shows that there is no competition between young and older workers on the labour market. Structural or general policies to enhance the functioning of EU labour markets are crucial to improving the situation of both groups. However, the responsibility for employment policies still predominantly lies within Member States of the European Union, although initiatives taken at the EU level can provide added value, particularly through stimulating the exchange of experiences and facilitating regional and cross-border mobility throughout the EU.

Training in continiung VET: emerging competence profile Cedefop has long tracked the changing roles and professional development of teachers and trainers in vocational education and training. In this publication, it analyses 19 Member State initiatives which aim to set out competence requirements for trainers in adult learning and continuing training. The analysis, which also covers validation of non-formal and informal learning, forms the basis of a proposed emerging competence profile for trainers.